DIAGNóSTICO DE CONDICIONES LABORALES NO FURTHER A MYSTERY

Aunque, sin lugar a dudas, mejorar el liderazgo en el equipo es el primero de todos. El fin es proporcionar al manager feedback sobre sus fortalezas y áreas de mejora en su rol de liderazgo.Recientemente en América Latina se han desarrollado numerosas movilizaciones de trabajadores contra la precariedad del trabajo en las plataformas de reparto.